- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Statutární město Chomutov, tajemník MMCH vyhlašuje podle ust. § 7 zákona č. 196/2024 Sb.
výběrové řízení na obsazení 2 pracovních míst na dobu neurčitou „Investiční referent/referentka-stavební technik/technička“ na odbor rozvoje a investic s místem výkonu práce statutární město Chomutov.
Na odbor rozvoje a investic hledáme samostatného zaměstnance/zaměstnankyni k naplňování systému stavebního managementu, tedy zejména přípravu investičních akcí včetně zpracování investičních záměrů a projektové přípravy. Zajištění zpracování přípravných a realizačních rozpočtů včetně zajištění přípravných, průzkumových a projektových prací. Zajištění realizace investičních akcí včetně koordinace veškerých souvisejících smluvních vztahů k investiční akci od průzkumných, projektových, konzultačních prací po výběr hlavního dodavatele, odborných dozorů dle charakteru investice. Zajištění úplnosti investiční dokumentace před a v průběhu realizace investiční akce včetně zajišťování podkladů pro změny v průběhu realizace a jejich projednání dle interních pravidel. Průběžná kontrola čerpání rozpočtu svěřených akcí.
Zajištění podkladů a koordinace kolaudačního řízení včetně zajištění převodu investice do majetkové správy.
Úplné znění Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na https://kariera.chomutov.cz/
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka dle § 4 zákona č. 196/2024 Sb.:
Platové zařazení:
Písemná přihláška musí obsahovat:
Výčet požadovaných dokladů k přihlášce:
Kam s přihláškou?
Předpokládaný nástup: dle dohody.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.