- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
OBCHODNĚ TECHNICKÁ REFERENTKA/REFERENT – vhodné i pro OZZ
POŽADUJEME: Ovládání PC a kancel.progranů, program Premiér výhodou, alespoň minimum AJ výhoda, ŘP není nutný.
NÁPLŇ PRÁCE: Kancelářské práce na zakázkách při přestavbách automobilů pro vozíčkáře, vestaveb sedadel a stavbou autobusů, jednání se zákazníky, dodavateli a odběrateli, objednávky, příjemky a výdejky, fakturace, vše provázáno s kolegy z obchodního a s výrobou, malý kolektiv, nové kanceláře
NABÍZÍME: Příspěvek na stravu, pracovní doba dle domluvy
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky pan Martin Vrla, tel.: zobrazit tel. číslo , nebo emailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.