- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: Kyjov, Svatoborská – prodejna je před kolaudací.
Pracoviště bude na nové prodejně HECHT v Kyjově, kterou plánujeme otevřít v září 2019. Zaškolení bude probíhat na nejbližší provozovně v okolí. Směny krátký a dlouhý týden vždy od 8:00–20:00.
Náplň práce: vstřícný a pro-aktivní přístup k zákazníkovi, manipulace se zbožím na prodejně i v zázemí, výdej zboží na objednávku, prodej s ohledem na dosažení plánovaných cílů, pokladní operace s hotovostí a platebními kartami, účast na interních školení o produktových novinkách a technikách prodeje.
Požadavky: ukončené SOU nebo SŠ, výhodou je praxe z oblasti prodeje, znalost nebo zájem o zahradní a dílenskou techniku, manuální a technická zručnost, základní uživatelskou znalost práce s PC (MS Office, SW Pohoda je výhodou), příjemné vystupování.
Prémie, stravenky, slevy na sortiment Hecht, zdravotní volno, dovolená navíc, interní vzdělávací systém. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.