- 65 000 – 79 997 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Kyjov, Svatoborská – prodejna je před kolaudací.
Pracoviště bude na nové prodejně HECHT v Kyjově, kterou plánujeme otevřít v září 2019. Zaškolení bude probíhat na nejbližší provozovně v okolí. Směny krátký a dlouhý týden vždy od 8:00–20:00.
Náplň práce: vstřícný a pro-aktivní přístup k zákazníkovi, manipulace se zbožím na prodejně i v zázemí, výdej zboží na objednávku, prodej s ohledem na dosažení plánovaných cílů, pokladní operace s hotovostí a platebními kartami, účast na interních školení o produktových novinkách a technikách prodeje.
Požadavky: ukončené SOU nebo SŠ, výhodou je praxe z oblasti prodeje, znalost nebo zájem o zahradní a dílenskou techniku, manuální a technická zručnost, základní uživatelskou znalost práce s PC (MS Office, SW Pohoda je výhodou), příjemné vystupování.
Prémie, stravenky, slevy na sortiment Hecht, zdravotní volno, dovolená navíc, interní vzdělávací systém. Kontakt na tel. Zobrazit tel. číslo , na mail:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.