- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ SLUŽBY A SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK – PRACOVNICE
pro sociální službu azylový dům pro ženy a matky nebo otce s dětmi v Trutnově.
Požadujeme:
samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, trpělivost, schopnost empatie, dobré komunikační schopnosti,
schopnost samostatné práce i práce v týmu, minimální 1 roční praxe v sociálních službách (výhodou praxe s osobami ohroženými sociálním vyloučením), práce na jednu směnu.
Pracovní poměr: Na dobu jednoho roku, s možností prodloužení.
Nástup: 1.1.2020
Nabizime:
Náplň práce:
V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis (nezapomeňte uvést telefonický kontakt) a motivační dopis do 15. 12. 2019 na e-mail: Do předmětu e-mailu napište ,, výběrové řízení pro azylový dům"
Bližší informace k výběrovému řízení získáte na tel. čísle Zobrazit tel. číslo v dob. od 7.00 – 15.00 hod.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo vyběové řízení zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.
O Vašem postupu do druhého kola výběrového řízení budete telefonicky vyrozuměni do 17. 12. 2019.
Předpokládaný termín druhého kola výběrového řízení 20. 12. 2019.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.