- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
VEDOUCÍ SLUŽBY A SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK – PRACOVNICE
pro sociální službu azylový dům pro ženy a matky nebo otce s dětmi v Trutnově.
Požadujeme:
samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, trpělivost, schopnost empatie, dobré komunikační schopnosti,
schopnost samostatné práce i práce v týmu, minimální 1 roční praxe v sociálních službách (výhodou praxe s osobami ohroženými sociálním vyloučením), práce na jednu směnu.
Pracovní poměr: Na dobu jednoho roku, s možností prodloužení.
Nástup: 1.1.2020
Nabizime:
Náplň práce:
V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis (nezapomeňte uvést telefonický kontakt) a motivační dopis do 15. 12. 2019 na e-mail: Do předmětu e-mailu napište ,, výběrové řízení pro azylový dům"
Bližší informace k výběrovému řízení získáte na tel. čísle Zobrazit tel. číslo v dob. od 7.00 – 15.00 hod.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo vyběové řízení zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.
O Vašem postupu do druhého kola výběrového řízení budete telefonicky vyrozuměni do 17. 12. 2019.
Předpokládaný termín druhého kola výběrového řízení 20. 12. 2019.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.