Vedoucí služby, sociální pracovník/pracovnice

Karviná
od 32.160 Kč
Plný úvazek

Co Vás čeká:

  • vedení malého týmu pracovníků
  • administrativa spojená s chodem služby
  • zpracování standardů kvality soc. služeb (SQSS) a jejich průběžná aktualizace
  • práce s dětmi a mládeží ve věku 6–21 let přímo v zařízení
  • jednání se zájemci o službu, uzavírání smluv, tvorba individuálních plánů s klienty
  • vedení dokumentace klientů a výkaznictví činnosti služby
  • spolupráce s návaznými institucemi a službami

Co je k tomu potřeba:

  • min. vyšší odborné vzdělání se sociálním zaměřením (dle zákona č. 108/2006 Sb.)
  • trestní bezúhonnost
  • znalost práce na PC (Word, Excel)
  • znalost SQSS (standardy kvality soc. služeb)
  • zodpovědnost, samostatnost, flexibilita
  • kladný vztah k práci s dětmi a mládeží
  • praxe v nízkoprahové službě výhodou
  • dobré komunikační, administrativní a organizační schopnosti

Proč do toho jít s námi:

  • smysluplná práce v příjemném kolektivu
  • jsme na trhu již 30 let
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenkový paušál
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na pojištění proti škodám způsobeným zaměstnavateli
  • společenské, kulturní a duchovní akce pro zaměstnance
  • poukázky Edenred Multi (příležitostně)
  • služební notebook a mobilní telefon
  • odborný růst a vzdělávání
  • pravidelná supervizní podpora
  • nástupní měsíční hrubá mzda 32.160,– Kč (s možností navýšení po zkušební době a zapracování)

Pracovní poměr:

  • plný úvazek (37,5 hod./týden)
  • doba určitá 1 rok (s možností následného prodloužení po oboustranném zájmu)

Termín nástupu:

  • září/říjen 2023 (dohodou)

Více informací na https://ceskytesin.caritas.cz/volna-mista/
Strukturovaný životopis a motivační dopis pošlete do 24. 8. 2023 na adresu: Odpovědět na inzerát.
Do předmětu e-mailu, uveďte text „VP – Kometa“. K ústnímu pohovoru budou pozváni vybraní kandidáti (předpokládaný termín 1. 9. 2023).

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Bunkr, o.p.s. | Bunkr, o.p.s. | Lyžbice, Třinec Lyžbice, Třinec
  • 34 400 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
Domov důchodců Dvůr Králové nad Labem | Domov důchodců Dvůr Králové… | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 14 640 – 15 770 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. února
Dětský domov a Školní jídelna, Tuchlov 47, příspěvková organizace | Dětský domov a Školní jídelna… | Ohníč Ohníč
  • 11 000 – 14 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března
Sociální služby Uherské Hradiště, příspěvková organizace | Sociální služby Uherské… | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 16 800 – 17 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní měsíční zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT