- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný IHNED.
Hledáme strojníky stavební mechanizace tj. kolové i pásové bagry, dozery, manipulace s demoličními nůžkami, nakladače a obsluhu drtiče a třídiče stavebních a demoličních odpadů, podmínkou je platný strojnický průkaz, praxe min. 1 rok.
Jedná se o jednosměnný provoz.
V případě že máte strojnický průkaz na jiný než námi udávaný stroj, rádi zaučíme a strojnický průkaz, po vzájemné dohodě i bezplatně, zařídíme.
Na typu pracovněprávního vztahu, úvazku i měsíční mzdě se domluvíme podle nabídnutých znalostí a předpokladů, možnost výdělku 45 000,– Kč/měsíčně.
Nabízíme i mimořádné prémie za mimořádné výkony, možnost přivýdělku v rámci přesčasů a práce o SO a NE.
Náborový příspěvek až 50 000,–Kč
Kontaktní osoba: Miroslav Malinovský, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?