- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný IHNED.
Hledáme strojníky stavební mechanizace tj. kolové i pásové bagry, dozery, manipulace s demoličními nůžkami, nakladače a obsluhu drtiče a třídiče stavebních a demoličních odpadů, podmínkou je platný strojnický průkaz, praxe min. 1 rok.
Jedná se o jednosměnný provoz.
V případě že máte strojnický průkaz na jiný než námi udávaný stroj, rádi zaučíme a strojnický průkaz, po vzájemné dohodě i bezplatně, zařídíme.
Na typu pracovněprávního vztahu, úvazku i měsíční mzdě se domluvíme podle nabídnutých znalostí a předpokladů, možnost výdělku 45 000,– Kč/měsíčně.
Nabízíme i mimořádné prémie za mimořádné výkony, možnost přivýdělku v rámci přesčasů a práce o SO a NE.
Náborový příspěvek až 50 000,–Kč
Kontaktní osoba: Miroslav Malinovský, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.