- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňující údaje:
Zajišťuje hladký průběh údržby a řešení výrobních problémů souvisejících se stroji a technický vybavením podniku (řešení neplánovaných prostojů, autonomní údržba a preventivní údržba, správa budovy, plnění legálních požadavků související s výrobou)
Provádí plánovanou preventivní údržbu, kterou se snaží neustále zlepšovat.
Pracuje na eliminaci neplánovaných stopů, jejich vyšetření a nastavení systematických opatření proti opakování.
Spolupracuje na technické realizaci projektů, koordinuje aktivity, dodavatele pro přípravu/instalaci/validaci technologie.
Zaměstnanecké výhody:
stravenkový paušál v hodnotě 66,00 Kč/odpacovaná směna, týden dovolené navíc, příplatky za odpolední směny, věrnostní bonus, svozová doprava z Opatova, Říčan a z Benešova zdarma, Multisport Benefit
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.