- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Práce v moderním a čistém prostředí rodinného hotelu s 16 letou tradicí, rořní průměrná obsazenost hotelu je přes 65% = patříme mezi nejlépe obsazené a hodnocené hotely v kraji / zaměstnanecká sleva na stravu /zvýhodněné využívání sportovních a relaxačních služeb pro zaměstnance / volno přes Vánoce a Nový rok. plat: 27 000 Kč až 40 000 Kč (dle sezóny)
nástup možný ihned. Pracovní doba: 10:00 – 21:30 (krátký / dlouhý týden)
požadujeme: aktivního řidiče (doprava do zaměstnání), vyučení v oboru není podmínkou, rádi zaučíme.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky domluvit osobní jednání od 7.00h. do 20.00h.
Hotel Amálka s.r.o.
Vodochody 24
411 84 Straškov-Vodochody
IČO: 25414381
Datová schránka: mx3w8nu
Další informace:
GPS: 50.357811971264,14.249199694059,
S-JTSK: -750837.28 -1011541.68,
RUIAN: 16792688
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.