- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost PROMA REHA, s.r.o., přední český výrobce vybavení pro zdravotnická zařízení, hledá pro výrobní závod v Meziměstí posilu do svého týmu – zaměstnance na pozici VEDOUCÍ KONSTRUKCE. Jeho/jejím hlavním úkolem bude vytváření konstrukce zdravotnických výrobků a zařízení.
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned.
Náplň práce: vedení týmu konstruktérů a technologů; vytváření konstrukce zdravotnických výrobků a zařízení; optimalizace stávajících konstrukčních řešení výrobní produkce; rozvoj a vytváření konstrukce kooperačních výrobků; podílení se na vývoji nových výrobků; řešení atypických konstrukčních zadání; vedení změnových řízení; zpracování a vedení samostatných projektů.
Požadavky: min. ÚSO vzdělání se zaměřením na strojírenství (technický obor); praxi ve strojírenské konstrukci; znalost 3Dprogramů (INVERTOR atd.); samostatnost, rozhodnost, logické myšlení; aktivní přístup k plnění úkolů a vlastní iniciativu; zodpovědnost, schopnost vést tým; trestní bezúhonnost.
Znalosti a zkušenosti, které jsou výhodou: znalost IS Helios; znalost anglického jazyka.
Zaměstnavatel nabízí: dlouhodobé a stabilní zaměstnání ve strojírenském oboru; možnost seberealizace a podílení se na dynamickém růstu oboru; odpovídající finanční ohodnocení; příspěvek na stravování; 5 týdnů dovolené.
V případě zájmu o uvedenou pracovní pozici zašlete svůj strukturovaný životopis s krátkým průvodním dopisem na e-mail: , tel.č.: zobrazit tel. číslo a do předmětu zprávy uveďte název pozice, o kterou máte zájem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.