Hledáme učitele / učitelku na 2. stupeň (klidně i na start kariéry)
Od nového školního roku rozšiřujeme tým a hledáme nového kolegu nebo kolegyni na 2. stupeň základní školy.
Rádi mezi sebou přivítáme zkušeného učitele, ale úplně stejně někoho mladého na začátku kariéry, kdo má chuť učit, zkoušet nové věci a postupně s námi růst. Pokud máte energii, nápady a vztah k dětem, jste náš člověk.
Hodily by se nám především tyto aprobace: matematika, český jazyk, zeměpis, přírodopis, anglický jazyk, informatika. Stačí jedna z nich – kombinace je samozřejmě super bonus.
Koho hledáme?
• někoho, kdo má rád práci s dětmi (a ideálně i trochu trpělivosti)
• parťáka do týmu, který se nebojí přijít s nápadem
• člověka, který chce školu posouvat dál – ne jen „odučit a jít domů“
• někoho kdo se nebojí smát se s dětmi, kolegy a nebojí se zasmát ani sám sobě
Třídnictví není podmínkou, ale pokud by se někdo nebál stát třídním učitelem našich skvělých šesťáků, byl by pro školu tak trochu superhrdinou.
Co nabízíme?
• přátelský kolektiv, kde si lidi pomáhají
• prostor pro vlastní nápady
• podporu na začátku (i když jste čerstvě po škole)
• práci, která dává smysl – i když někdy začíná už v 7:00
Jestli hledáte školu, kde můžete učit, zkoušet nové věci a být součástí fajn týmu, ozvěte se nám na e-mail přes odpovědní formulář.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!