- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 28.12.2022
Vaší hlavní náplní práce bude provádění kvalitních oprav a řešení konkrétních závad na vozech.
Co dělá náš automechanik:
o opravy převážně vozidel značky ŠKODA
o servisní prohlídky v rámci pravidelné údržby
o diagnostiku vozidel – hledání závad
Co je důležité vědět:
o Mít praxi, odbornost a profesionalitu
o Řidičský průkaz sk. B
o Být spolehlivým členem v týmu
Co máme pro Vás:
o Mzdu v rozsahu 30 000 až 35 000 Kč
o Nástupní bonus 30 000 Kč
o Spravedlivý bonusový systém odměn závislý na vlastním výkonu a šikovnosti
o Zázemí moderního servisu
o Pravidelné vzdělávání ŠKODA
o Mobilní telefon i pro soukromé účely + zvýhodněné rodinné tarify, slevy na materiál a služby, zvýhodněné nákupy, půjčovnu příslušenství, stravování v místě společnosti
Pošlete nám životopis na e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo zavolejte Po – Pá od 08:00 do 16:00 hod. pro další informace na telefonní č.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.