- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: Václava Majera 2730 Louny
Do třísměnného režimu hledáme zaměstnankyni na pozici Operator. Vhodným kandidátem je osoba bez kardiostimulátoru a alergií či přecitlivělosti na oleje a emulze, s dobrou vizuální rozlišovací schopností a bez problémy s kárpálními tunely. Praxe není nutná. Práce je jak vsedě, tak pochůzí. Pracovní poměr bude sjednán na dobu určitou s možností prodloužení.
Zájemci zasílejte strukturovaný životopis na uvedený e-mail nebo se hlaste osobně na vrátnici společnosti.
zaměstnanecké výhody): Pololetní bonusy, bonus za výkon, individuální bodovací systém, podnikové stravování + dotovaná strava, příspěvek na dojíždění, příspěvek na penzijní připojištění, teambuildingové aktivity hrazené zaměstnavatelem, 5 týdnů dovolené, odměny při životních událostech, jubileu.
kontakt: zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.