- 26 400 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme:
Jedná se o služební poměr, který je upraven zákonem č. 361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, v platném znění.
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Nabízíme:
Předpokládaný datum ustanovení na služební místo po splnění požadavků dle zákona o služebním poměru.
Náplň služebního místa: samostatná operační činnost na operačním a informačním středisku s územně vymezenou působností vyššího stupně (příjem tísňových hovorů na linkách 112 a 150 v ČJ i cizím jazyce a jejich následné zpracování a řešení).
Výčet dokladů, které připojí uchazeč o volné služební místo k přihlášce:
(nemusí být ověřeno)
HZS Ústeckého kraje, pod záložkou Kariéra – Volná místa – Dokumenty k přijímacímu řízení,
nebo jako přílohu k inzerátu.
Písemnou přihlášku a požadované doklady včetně svojí kontaktní adresy a telefonu (popř. emailu) doručte písemně nebo emailem v termínu od 29.07.2022 do 26.08.2022 na adresu HZS Ústeckého kraje, oddělení personální a PaM, Horova 1340/10, 400 01.
V přihlášce prosím uveďte, zda požadujete u výběrového řízení přezkoušeni z NJ nebo AJ, nebo z obou jazyků, pokud ovládáte oba.
Odborné dotazy k náplni služební činnosti směřujte:
na kpt. Ing. Alenu Jünglingovou), tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ,
administrativní či personální dotazy:
na personalistku Lenku Popelkovou, tel.: Zobrazit tel. číslo .
Uchazeči, splňující stanovené podmínky, budou pozváni k absolvování výběrového řízení.
V souladu s příslušnými ustanoveními zákona č. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů a zákona č. 111/ 2019 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o zpracování osobních údajů, vyhlašovatel informuje uchazeče o tom, že bude shromažďovat, zpracovávat a uchovávat jeho osobní údaje, včetně citlivých údajů v rozsahu nezbytném pro uskutečnění výběrového řízení.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.