- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme:
Jedná se o služební poměr, který je upraven zákonem č. 361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, v platném znění.
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Nabízíme:
Předpokládaný datum ustanovení na služební místo po splnění požadavků dle zákona o služebním poměru.
Náplň služebního místa: samostatná operační činnost na operačním a informačním středisku s územně vymezenou působností vyššího stupně (příjem tísňových hovorů na linkách 112 a 150 v ČJ i cizím jazyce a jejich následné zpracování a řešení).
Výčet dokladů, které připojí uchazeč o volné služební místo k přihlášce:
(nemusí být ověřeno)
HZS Ústeckého kraje, pod záložkou Kariéra – Volná místa – Dokumenty k přijímacímu řízení,
nebo jako přílohu k inzerátu.
Písemnou přihlášku a požadované doklady včetně svojí kontaktní adresy a telefonu (popř. emailu) doručte písemně nebo emailem v termínu od 29.07.2022 do 26.08.2022 na adresu HZS Ústeckého kraje, oddělení personální a PaM, Horova 1340/10, 400 01.
V přihlášce prosím uveďte, zda požadujete u výběrového řízení přezkoušeni z NJ nebo AJ, nebo z obou jazyků, pokud ovládáte oba.
Odborné dotazy k náplni služební činnosti směřujte:
na kpt. Ing. Alenu Jünglingovou), tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ,
administrativní či personální dotazy:
na personalistku Lenku Popelkovou, tel.: Zobrazit tel. číslo .
Uchazeči, splňující stanovené podmínky, budou pozváni k absolvování výběrového řízení.
V souladu s příslušnými ustanoveními zákona č. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů a zákona č. 111/ 2019 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o zpracování osobních údajů, vyhlašovatel informuje uchazeče o tom, že bude shromažďovat, zpracovávat a uchovávat jeho osobní údaje, včetně citlivých údajů v rozsahu nezbytném pro uskutečnění výběrového řízení.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.