- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis prosím zasílejte na email: e-mail přes
Zabezpečená rozrůstající se firma hledá do svého kolektivu asistentku(-ta), která(-ý) by byla(byl) pravou rukou a podporou majitele a jednatele zajišťující chod firmy, pomoc při tvoření obchodních nabídek a další vizích firmy.
Požadavky:
- ÚSO vzdělání s maturitou
- Řidičský průkaz sk. B
- Znalost MS Office (Word , Excel, Outlook, e-mail, apod.) a Internet
- Spolehlivost a důslednost dokončit zadané úkoly
- Samostatné řešení svěřených úkolů
- Silné organizační schopnosti
- Pečlivost, samostatnost, důslednost
- Vlastní motivace
- Časová flexibilita a odolnost vůči stresu
- Ochotný/á se učit novým věcem
Převážná náplň práce:
- Podpora a asistence jednateli firmy
- Administrativní, organizační a provozní záležitosti
- Tvoření dokumentace
- Objednávání a evidence zboží / materiálů
- Pokladna a evidence dodacích listů
- Tvoření obchodních nabídek
- Organizace chodu kanceláře
- Pravidelný reporting (iniciativa při tvorbě)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.