- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
požadavky pro vznik pracovního poměru:
. Zákon č. 269/2021 Sb. o občanských průkazech, v platném znění
. Zákon č. 329/1999 Sb. o cestovních dokladech, v platném znění
. Zákon č. 133/2000 Sb. o evidenci obyvatel a rodných číslech, v platném znění
. Zákon č. 128/2000 Sb. o obcích, v platném znění
. Zákon č. 500/2004 Sb. správní řád, v platném znění
. Zákon 499/2004 Sb., o archivnictví a spisové službě, v platném znění
3. další znalosti, dovednosti a předpoklady
velmi dobrá znalost práce na PC
dovednosti, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, nekonfliktnost, odolnost proti stresu,
dodržování zásad mlčenlivosti, týmový hráč
Nabízíme:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.