- 60 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontaktovat mail e-mail přes
Hledáme do našeho tímu dynamickou osobu pro pozici Product Manager for B2B software platforms integrations, který by se připojil k našemu výjimečnému týmu a stál v čele vývoje a údržby projektů na českém trhu i mimo něj. Tato role je přizpůsobena jednotlivcům s inženýrským vzděláním a dovednosti, kteří chtějí směrovat svou kariéru v odvětví iGamingu, se zvláštním důrazem na převedení vize, cílů a obchodní trajektorie našich produktů do hmatatelné reality. Skutečná vášeň pro hry je předpokladem úspěchu v této roli.
Mezi vaše povinnosti bude patřit:
• Stanovení vize, cílů a obchodní trajektorie našich produktů
• Efektivní dohled nad celým životním cyklem projektu, zajištění dodání projektů od zahájení až po nasazení. To zahrnuje řízení jedné velké iniciativy a/nebo více menších současně.
• Efektivní řízení harmonogramů, organizování schůzek s různými týmy (obchod/vývoj/údržba atd.).
• Spolupráce s mezifunkčními týmy na úkolech souvisejících s projektem a obecných iniciativách.
• Navrhování inovativních vylepšení pro zlepšení výsledků projektu.
• Přispívání k údržbě aktuálních stránek Confluence.
Koho hledáme:
• Analytický myslitel s velkým zájmem a hlubokými zkušenostmi s online herními systémy.
• Osobní a sympatický jedinec, schopný podporovat otevřenou komunikaci za hranicemi práce.
• Někdo se schopností kreativně myslet a vynikajícími organizačními schopnostmi.
• Znalost metodik projektového řízení (Scrum, Kanban, Agile).
• Technické zázemí s dobrou znalostí různých platforem a technologií (včetně nastavení platforem a základních vývojových opatření).
• Je zapotřebí technické vzdělání a základní rozvojové dovednosti.
• Požadována předchozí praxe v oblasti techniky/produktů.
• Plynulá znalost angličtiny, plynulá znalost dalších cizích jazyků výhodou.
Co nabízíme:
• Neomezená dovolená politika
• Zaměřujeme se spíše na výsledky než na sledování pracovní doby
• Příležitost pracovat v dynamickém a působivém prostředí
• Možnost kariérního růstu a postupu
• Možnost pracovat na dálku odkudkoli
Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana).
Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři stejný význam.
Dokument je platný dnem vydání
We are actively seeking a dynamic Product Manager for B2B software platforms integrations to join our exceptional team and spearhead the development and maintenance of projects within the Czech market and beyond. This role is tailored for individuals with an engineering background and education, looking to shape their career in the iGaming industry, with a specific emphasis on translating the vision, goals, and business trajectory of our products into tangible reality. A genuine passion for games is a prerequisite for success in this role.
Your responsibilities will include:
•
Setting the vision, goals, and business trajectory of our products
•
Effectively overseeing the entire project life cycle, ensuring the delivery of projects from initiation to deployment. This involves managing either one major initiative and/or multiple minor ones simultaneously.
•
Efficiently managing schedules, organizing meetings with various teams (business/development/maintenance, etc.).
•
Collaborating with cross-functional teams on project-related tasks and general initiatives.
•
Proposing innovative improvements to enhance project outcomes.
•
Contributing to the maintenance of up-to-date Confluence pages.
Who we're looking for:
•
An analytical thinker with a keen interest and deep experience in online Gaming systems.
•
A personable and congenial individual, capable of fostering open communication beyond the confines of work.
•
Someone with the ability to think creatively and excellent organizational skills.
•
Familiarity with project management methodologies (Scrum, Kanban, Agile).
•
A technical background with a solid understanding of various platforms and technologies (including platform settings and basic development arr

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.