- 25 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační předpoklady:
středoškolské vzdělání ekonomického směru výhodou; znalost zákona č. 565/1190 Sb. o místních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád, ve znění pozdějších předpisů, výhodou znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů; výhodou znalost práce s informačním systémem Ginis; zkušenost s vedením pokladní agendy; znalost Jablonce nad Nisou z hlediska místopisu výhodou; administrativní a komunikační schopnosti, pečlivost, aktivní přístup k řešení problémů; uživatelská znalost práce s PC (Microsoft Office).
Popis vykonávané práce:
Pracovník provádí správu místního poplatku za odkládání komunálního odpadu z nemovité věci – evidenci poplatků, vyhledávací činnost – noví poplatníci, vyzývání k prokázání skutečností potřebných pro správné stanovení místního poplatku, zjišťování přeplatků a nedoplatků, vydávání platebních výměrů.
Nabízíme:
Kontakt: e-mailem
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.