- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Rozsah výkonu funkce: správa domů, bytů a nebytových prostor v majetku města Volary.
Náležitosti přihlášky k výběrovému řízení:
" Jméno, příjmení a titul,
" Datum a místo narození,
" Státní příslušnost,
" Místo trvalého pobytu,
" Číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu, jde-li o cizího státního občana,
" Telefonní případně e-mail spojení,
" Datum a podpis zájemce.
Výčet dokladů, které uchazeč připojí k písemné přihlášce:
" Motivační dopis,
" Strukturovaný životopis vlastnoručně podepsaný, ve kterém se uvedou mimo jiné údaje o všech dosavadních zaměstnáních, včetně uvedení zaměstnavatele, druhu vykonávané práce a období výkonu práce, dále údaje o odborných znalostech a dovednostech,
" Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
" Úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Pro urychlení vzájemné komunikace uveďte prosím, číslo mobilního telefonu a e-mailovou adresu.
Písemnou přihlášku se všemi náležitostmi a požadovanými doklady doručte nejpozději do 15. listopadu 2024 do 12:00 hod. osobně na podatelnu nebo poštou na adresu Městského úřadu Volary, Náměstí 25, 384 51 Volary. Pro posouzení termínu podání přihlášky je rozhodující datum doručení.
S případnými dotazy se mohou zájemci obracet na paní Mgr. Bc. Martinu Pospíšilovou, starostku města, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes .
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu, případně nevybrat žádného uchazeče.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.