Mistr/ová ve výrobě

Jeseník
do 40.000 Kč

Aktualizace 10.11.2025
První kontakt e-mailem.

Pracovní náplň:

  • řízení a organizace práce na výrobním úseku „Dělírna“ – dělení, vrtání a pálení hutního materiálu,
  • vedení a profesní rozvoj podřízených zaměstnanců,
  • zajišťování plnění úkolů stanovených plánem výroby,
  • spolupráce s plánovačem výroby, kontrolorem kvality, mistry ostatních úseků a vedoucím výroby,
  • evidence docházky, příprava plánu směn a další související administrativa,
  • zodpovědnost za dodržování BOZP, PO a ochrany životního prostředí, pracovních a technologických předpisů na pracovišti,
  • zajišťování nápravných opatření u nalezených neshodných výrobků,
  • návrhy optimalizace výrobních postupů a procesů na pracovišti.

Požadavky zaměstnavatele:

  • SŠ vzdělání technického směru a min. 5 let praxe v oboru,
  • znalost hutních materiálů a výrobních technologií v oblasti dělení a obrábění hutního materiálu,
  • výbornou orientaci v technické dokumentaci a výkresech,
  • znalost práce na PC (MS Office),
  • zkušenost s vedením lidí,
  • spolehlivost, samostatnost, flexibilitu, výborné komunikační a organizační schopnosti,
  • znalost NJ/AJ velkou výhodou.

Nabízíme:

  • HPP na dobu neurčitou, týdenní pracovní doba 37,5 hodin,
  • stravenky ve výši Kč 194,–/den,
  • příspěvek na dopravu Kč 1 500,–/měsíc (vzdálenost nad 20 km),
  • rozmanitou práci v mezinárodním prostředí,
  • firemní akce, dárkové balíčky.

Sídlo firmy

ASSMONT s.r.o.
Jaroslava Ježka 925/20
790 01 Jeseník

IČO: 06578462
Datová schránka: h4dukau
Další informace:
GPS: 50.224781,17.184994,
S-JTSK: -544899.04 -1051167.08, RUIAN: 5892970

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

na dobu neurčitou zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT