- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: vedení autoservisu, znalost mechanických oprav, kontakt se zákazníky, komunikace s automechaniky a skladníky náhradních dílů a příslušenství, řízení, kontrola a plánování práce mechaniků, průběžný kontakt se zákazníky o rozsahu a ceně opravy, řešení problémových případů, poradenství pro zákazníky autoservisu
Požadujeme: praxe v autorizovaném servise/v opravárenství jako přijímací technik popř. vedoucí, zkušenosti s opravami vozů, SŠ s maturitou technického směru/SOU v oboru automechanik, řidičské oprávnění sk. B, pokročilá znalost AJ výhodou, komunikativnost, samostatnost ale i schopnost práce v týmu, profesionální vystupování, výborné organizační schopnosti, dobrá úroveň práce na PC, pečlivost, loajalitu, schopnost řešit problémové a stresové situace, empatii, obchodní dovednosti, odbornost a chuť se nadále rozvíjet a vzdělávat
Nabízíme: PP na dobu neurčitou (s měsíční zkušební doba), perspektivní zaměstnání v silné prosperující a stabilní společnosti, motivační osobní ohodnocení a bonusový systém odměn, práci s nejmodernější automobilovou technikou, možnost osobního rozvoje včetně pravidelných školení, služební vůz a mobilní telefon i pro soukromé účely, příspěvek na stravování (stravenky v hodnotě 90,–Kč)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?