- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Požadujeme: SŠ s maturitou technického směru, pečlivost, loajalitu, samostatnost, ale i schopnost práce v týmu, praxe na obdobné pozici není podmínkou, ale velkou výhodou, řidičské oprávnění sk. B, komunikační dovednosti, schopnost řešit problémové a stresové situace
Náplň práce – příjem vozidel do opravy, komunikace se zákazníky, kalkulace ceny opravy, koordinace práce automechaniků, fakturace zakázek. Výhodou je zkušenost s pojistnými událostmi a znalost audatexu nebo jiného kalkulačního systému
Nabízíme: možnost nástupu ihned nebo dle dohody, zázemí silné prosperující společnosti, práci v moderním prostředí, práci s nejmodernější automobilovou technikou, velmi dobré platové ohodnocení a bonusový systém odměn, pracovní oblečení, odborná školení přímo od výrobce vozů. PP na dobu neurčitou (3 měsíční zkušební doba), nástup dle dohody
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?