- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Heller Dominika, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Vzdělání v oblasti řízení dodavatelských řetězců.
Minimálně 2 roky praxe v oboru.
Vynikající ústní a písemný projev.
Zkušenost s řízením dodavatelských řetězců.
Nezbytná znalost tureckého jazyka na úrovni C2 a anglického jazyka na úrovni B2 a vyšší.
As a Supply Chain Lifecycle Partner you will primarily be responsible for managing the end-to-end process and coordination of all regional New Product Introductions (NPIs) and Source of Supply change (SOS) projects. You will drive dedicated cross-functional alignment with partners in the SBU, Supply Chain (market, regional and global), Engineering, GSM, distribution and demand planning functions.
Secondarily, Lifecycle partner will also engage with the GSR 2.0 and SBU partners to ensure continuous improvement in our NOD and SKU re-activation processes.
This role requires strong project management skills, collaboration with cross-functional teams, and a strategic approach to managing the product lifecycle.
stravenky, příspěvek na volnočasové aktivity – sport
Stanley Black & Decker Czech Republic s.r.o.
Türkova 2319/5b
149 00 Praha
IČO: 28495667
Datová schránka: ww5rxkb
Další informace:
GPS: 50.0366630335,14.494672924228,
S-JTSK: -738485.77 -1049277.37,
RUIAN: 26136571
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..