- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Jaklovecká č.p. 1379/9, Slezská Ostrava
Své nabídky s profesním životopisem posílejte na e-mail: e-mail přes
do předmětu zprávy uveďte „Koordinátor terénních pracovníků“. Prosím nevolat, nenavštěvovat. Děkujeme za pochopení. Vybrané uchazeče/ky budeme kontaktovat.Společnost Data Servis – informace s.r.o. se sídlem v Ostravě a s dlouholetou zkušeností v oblasti průzkumů trhu hledá vhodného kandidáta na pozici Koordinátor terénních pracovníků.
Co nabízíme:
o zázemí stabilní společnosti
o přátelský tým
o sídlo v příjemné a klidné lokalitě Slezské Ostravy dostupné MHD i s možnosti parkování
o osobní zaškolení a individuální profesní koučing
o odměnu odpovídající výkonu
o možnost osobního růstu, další vzdělávání, podpora a rozvoj osobních znalostí a dovedností
nástup dle dohody
Benefity: Stravenky, možnost stravování přímo na pracovišti, pravidelné prémie a odměny, firemní akce, flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova (home office), občerstvení na pracovišti, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na sport, volný čas, zdravotní volno aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.