Místo výkonu práce: Chrudim
Náplň práce: individuální práce s klienty pečovatelské služby v jejich domácím prostředí, individuální práce s klienty osobní asistence v jejich domácím prostředí, služby poskytujeme 24 hodin denně 7 dní v týdnu (v 8 hodinových směnách), vedení související dokumentace
Požadujeme: trestní bezúhonnost, řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič, uživatelská znalost práce s PC, schopnost pracovat samostatně i v týmu, zájem o práci se seniory a osobami zdravotně postiženými, zkušenost s prací v sociálních službách a odpovídající vzdělání výhodou
Osobnostní předpoklady: zodpovědnost, empatie, dobré komunikační schopnosti, ochota dále se vzdělávat, flexibilita, ztotožnění s posláním Charity
Nabízíme: smysluplnou práci, která má za cíl pomoci druhým lidem, 5 týdnů dovolené, mimořádné odměny 2 – 4× ročně, služební mobilní telefon i pro soukromé účely, pro cesty ke klientům bezpečné automobily ve stáří do dvou let, zázemí významného poskytovatele sociálních sužeb, nástup dle dohody, možný ihned, vzdělání a supervize
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis Lucii Drbalové, zástupkyni vedoucí pečovatelské služby a osobní asistence na e-mail: e-mail přes , nebo na adresu Oblastní charita Chrudim, Školní náměstí 56, 537 01 Chrudim. Bližší informaci získáte na tel.: Zobrazit tel. číslo .
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.