- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Chrudim
Náplň práce: individuální práce s klienty pečovatelské služby v jejich domácím prostředí, individuální práce s klienty osobní asistence v jejich domácím prostředí, služby poskytujeme 24 hodin denně 7 dní v týdnu (v 8 hodinových směnách), vedení související dokumentace
Požadujeme: trestní bezúhonnost, řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič, uživatelská znalost práce s PC, schopnost pracovat samostatně i v týmu, zájem o práci se seniory a osobami zdravotně postiženými, zkušenost s prací v sociálních službách a odpovídající vzdělání výhodou
Osobnostní předpoklady: zodpovědnost, empatie, dobré komunikační schopnosti, ochota dále se vzdělávat, flexibilita, ztotožnění s posláním Charity
Nabízíme: smysluplnou práci, která má za cíl pomoci druhým lidem, 5 týdnů dovolené, mimořádné odměny 2 – 4× ročně, služební mobilní telefon i pro soukromé účely, pro cesty ke klientům bezpečné automobily ve stáří do dvou let, zázemí významného poskytovatele sociálních sužeb, nástup dle dohody, možný ihned, vzdělání a supervize
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis Lucii Drbalové, zástupkyni vedoucí pečovatelské služby a osobní asistence na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, nebo na adresu Oblastní charita Chrudim, Školní náměstí 56, 537 01 Chrudim. Bližší informaci získáte na tel.:Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?