- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Informace o podmínkách výběrového řízení na stránkách www.litomerice.cz, radnice – další informace-úřední deska-výběrová řízení.
Plat uveden v souladu s nařízením vlády č.341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejné správě + příplatek za vedení, osobní ohodnocení po zapracování a uplynutí 6ti měsíční zkušební doby, nástup od 1.7. nebo dohodou. Požadavky – vysokoškolské vzdělání (BC, MGR, nejlépe ekonomického, právního, veřejnosprávního, technického nebo stavebního),Uvedené zaměření může být nahrazeno minimálně 5-ti letou pracovní praxí u obdobné organizace (příspěvková nebo státní, případně organizace spravující sportovní, lázeňské nebo kulturní zařízení, práce v technických či komunálních h službách), zkušenosti s řízením pracovního kolektivu po dobu alespoň 3 let, schopnost finančního plánování prostředků organizace, výhodou orientace v řízení obdobné velikosti, v zákonných normách vztahujících se k energetice, správě nemovitostí, odpadovém hospodářství a ekologii, v pracovním právu, bezpečnost práce a zadávání veřejných zakázek výhodou , znalost problematiky fungování příspěvkové organizace, náležitosti přihlášky do 1. a 2. kola uvedeny na výše uvedených webových stránkách
Ukončení přihlášek do VŘ 20.4.2023 do 14,00 hod., zasílání na adresu Město Litoměřice, Mírové náměstí 15/7, Litoměřice,412 01, na obálce vyznačte "Konkurz MSZ – NEOTVÍRAT
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.