- 29 500 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Nástup možný IHNED.
Programování PLC Siemens, Omron, zkušenosti v oblasti projekce stroních rozvaděšů a výrobních strojů + projekční sw Eplan výhodou, komunikativnost, flexibilita, dobré analytické myšlení, pracovitost, samostatnost, schopnost učit se novým věcem, otevřenost pro práci v týmu. Vhodné pro absolventy, možnost práce pro studenty 3. a 4. ročníků VŠ.
Příjemné pracovní prostředí a kolektiv, spolupráce na zajívamých vývojových a konstrukčních projektech, zajímavé finanční ohodnocení, stravenky, telefon, pružná pracovní doba + další benefity.
Zasláním životopisu udělujete K2 Machine s.r.o. souhlas se zpracováním sosobních údajů v souladu se zákonem 100/2000 Sb. pro účely výběrového řízení. Životopisy prosíme zasílejte na e-mail přes
, pokud Vám do 14 dní neodpovíme, byl vybrán jiný vhodnější uchazeč. Děkujeme za pochopeníOd října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?