Sociální pracovníci

Chomutov
do 30.000 Kč
Plný úvazek

Uchazeči zašlou motivační dopis a životopis na e-mail e-mail přes odpovědní formulář – do předmětu uvedou „Uchazeč SP NZDM Kámen“. Následně budou pozváni na přijímací pohovor.

Požadovaný minimální stupeň vzdělání: alespoň jedno u uvedených

  • vyšší odborné
  • bakalářské
  • magisterské
  • doktorské (Ph.D. apod)

Vhodné i pro absolventy.

Upřesňující informace:

  • splněné kvalifikační požadavky na pozici sociální pracovník dle zákona 108/2006 Sb. (VOŠ, VŠ v oboru sociální práce, sociální pedagogika, speciální pedagogika,…)
  • komunikativnost, spolehlivost, flexibilita,
  • práce na PC,
  • trestní bezúhonnost prokazovaná výpisem z evidence rejstříku trestů.

Zaměstnanecké výhody:

  • 25 dní dovolené (při plném úvazku),
  • supervize,
  • pružná pracovní doba.

Sídlo firmy

Světlo Kadaň z.s.
Husova 1325
432 01 Kadaň

IČO: 65650701
Datová schránka: xk2adzp
Další informace:
GPS: 50.389921,13.269623,
S-JTSK: -819260.41 -997898.48, RUIAN: 18474039

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Dětská psychiatrická nemocnice Louny | Dětská psychiatrická… | Louny Louny
  • 37 690 – 58 180 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
Pure Bohemia, s.r.o. | Pure Bohemia, s.r.o. | Meziboří Meziboří
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC