- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nástup ihned. I ABSOLVENTI. Osobní kontakt po tel. domluvě paní Francová tel.: Zobrazit tel. číslo (v době 8:00–15:00) nebo email: e-mail přes . Do našeho kolektivu hledáme posilu – dispečera.
Požadavky: podmínkou je střední vzdělání s maturitou – technický obor (nejlépe elektro nebo strojírenství). Výhodou je průkaz k řízení drážních vozidel. V opačném případě je potřeba podstoupit cca 3 měsíční školení v České Třebové a tento průkaz získat. Školení zařizujeme i hradíme.
Náplň práce: administrativní, dispečerská práce související s provozem vlečky pouze v uzavřeném areálu, komunikace s klienty i partnery. Hledáme kolegu se vztahem k vlakům, který je technicky zaměřen a je v případě potřeby schopen se obléknout do pracovního a zaskočit jako strojvedoucí.
Nabízíme: mzdu od 20 000,– Kč. Pracovní doba 37,5 /h týden, 2 směny (ranní, odpolední), příspěvek na dojíždění, příspěvek na závodní stravování, 25 dní dovolení (5 dní nad rámec zákona), Flexipassy a další finanční odměny. Pracoviště: Dolní 100, Prostějov

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.