- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Bernard Aleš, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Pracovní náplň:
Požadujeme: Samostatnost, spolehlivost, příjemné vystupování, řidičský průkaz „B“, praxe v oboru TZB výhodou
Práce v malém kolektivu stabilní společnosti, jednosměnný provoz, stravenkový paušál, příspěvek na životní nebo penzijní pojištění, pracovní poměr na dobu neurčitou, 23 dnů dovolené
K.T.O. International spol. s r. o.
Orlická 245
503 46 Třebechovice pod Orebem
IČO: 48151891
Datová schránka: t6tg6ex
Další informace:
GPS: 50.200129,15.98986,
S-JTSK: -630031.43 -1044691.79,
RUIAN: 15834379
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.