- 27 300 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce – demontáž nástrojů a zjištění rozsahu potřebných oprav, broušení nástrojů, montáž nástrojů po opravě, upnutí nástrojů do lisu, provádění preventivní údržby nástrojů, montáž nových nástrojů a odzkoušení nástrojů atd.
Požadujeme – vyučení v technickém oboru (zámečník, obráběč kovů, strojní zámečník, nástrojař apod.), manuální zručnost, orientace v technické dokumentaci, ochotu pracovat ve 2.směnném provozu, samostatnost, odpovědnost
Nabízíme – práce na hlavní pracovní poměr, směnný provoz PO-PÁ, zázemí profitující nadnárodní společnosti, stabilní zaměstnání v nově vybudovaném komplexu s moderním designem, zaškolení, čisté klimatizované pracoviště, závodní stravování, motivační odměny, příspěvek za odpracované roky, 23 dní dovolené
Nástupní mzda od 28.000,– Kč do 30.000,– Kč dle zkušeností a praxe, náborový příspěvek 20.000,– Kč.
Nástup možný ihned.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?