- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní náplň činnosti:
" Příjem žádostí SSP a NV, které byly doručeny osobně na přepážce, poštou, elektronicky, jejich následná kontrola, včetně kontrol osobních údajů a jejich ověření. Zajišťování a posuzování podkladů a změn pro výplatu dávek.
" Posuzování nároku na dávky v souladu s nařízením EU.
" Zajišťování součinnosti v rámci zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře.
" Administrativa a správní činnosti spojené s přiznáváním a výplatou příspěvků.
Kvalifikační a další požadavky:
" dosáhl vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo, tj. vzdělání střední s maturitní zkouškou. Splnění tohoto předpokladu se podle § 26 odst. 1 věta první zákona dokládá příslušnými listinami, tj. originálem nebo úředně ověřenou kopií dokladu o dosaženém vzdělání.
" znalosti, popř. praxe v oblasti státní správy, správní řád – výhodou
" velmi dobrá znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B-výhodou
" odolnost proti stresu, psychická odolnost, výborné komunikační dovednosti, samostatnost, pečlivost
Pracovní podmínky:
" platové zařazení v souladu s platnými právními předpisy, 9. platová třída, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku v závislosti na odváděné práci
" pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 10. května 2023 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes , nebo písemně na adresu:
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Jihlavě
Kontaktní pracoviště Jihlava
Tolstého 1914/15
586 01 Jihlava
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.