- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Platová třída: 9 (po zapracování osobní příplatek). Po vykonání zkoušky zvláštní odborné způsobilosti přeřazení do 10. platové třídy.
Náplň práce: výkon silničního správního úřadu v působnosti obce s rozšířenou působností, výkon agendy na úseku pozemních komunikací (tj. výkon funkce speciálního stavebního úřadu a silničního správního úřadu ve věcech komunikací, povolování uzavírek komunikací, povolování zvláštního užívání komunikací, vydávání souhlasů, sdělení, vyjádření, stanovisek, vedení územních a stavebních řízení a jiných souvisejících řízení dle stav. zákona, vydávání kolaudačních souhlasů, vedení řízení o odstranění staveb, terénních úprav a zařízení atd.)
Požadovaný obor vzdělání: dopravní nebo stavební obor
Znalosti oboru: orientace ve správním řádu, ve stavebním zákoně, v zákoně o pozemních komunikacích a v zákoně o provozu na pozemních komunikacích. Znalost veřejné správy. Zkouška ZOZ při správním rozhodování a dozorové činnosti v silničním hospodářství nebo
při územním rozhodování a při rozhodování na úseku stavebního řádu a vyvlastnění výhodou.
Další znalosti, dovednosti a předpoklady: výkonnost, pracovitost, komunikační dovednosti,
spolehlivost, samostatnost, písemný projev na dobré úrovni, technická zdatnost, spolupráce,
pro-klientský přístup, jednání s lidmi, znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B, ochota dále se vzdělávat.
Podrobnosti přihlášky do výběrového řízení zájemci naleznou na www.mesto-trebon.cz, sekce Volná místa. Přihlášku je nutno doručit nejpozději do 10.08.2022 do 16:00 hodin.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.