- 28 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADUJEME: základní znalost čtení výkresové dokumentace, ochotu učit se novým věcem, pečlivost, svědomitost, spolehlivost a pracovitost
NÁPLŇ PRÁCE: Náplň práce obsahuje lepení a vystrojování dílů pro kolejová vozidla, dokončovací operace pomocí pneu nářadí a obsluhu průmyslového robota pro ořez a vrtání dílů.
NABÍZÍME: proplacení kurzu Evropský praktik lepení (EAB), po absolvování kurzu lepení u certifikované společnosti finanční a kvalifikační růst, možnost zapracování v průmyslovém parku, na CNC strojích nebo průmyslových robotech KUKA. Firemní benefity jako dotované firemní stravování, sick-day, výhodný mobilní tarif, příspěvek na dopravu, příspěvek na sportovní a kulturní aktivitu, až 5 dnů dovolené navíc.
PRVNÍ KONTAKT: osobně na pracovišti v pracovní dny v čase 8:00 – 15:00 hod nebo telefonicky paní Bc. Dominika Zemánková, tel.: zobrazit tel. číslo , popř. emailem:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.