- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt: Rybáková Dana, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
30.1.2019 Výběrové řízení
Střední odborné vzdělání výhodou. Nástup dohodou na zaučení
Obsluhovat pokladnu
Komunikovat se zákazníky
Přijímat a doplňovat zboží, kontrolovat ceny, slevy, lhůty spotřeby …
Praxe v maloobchodu výhodou nikoli podmínkou (co nebudete umět, vás rádi naučíme)
Vysoké pracovní nasazení a chuť pracovat
Trestní bezúhonnost
Výhody:
Zajímavou a stabilní práci na HPP
Prostředí moderních prodejen
Fixní plat, pohyblivá složka, mimořádné odměny
Zázemí prosperující ryze české společnosti
Propracovaný systém adaptace pro nově nastupující zaměstnance
Systém průběžného proškolování a zvyšování úrovně dovedností
Stravenky v hodnotě 120 Kč / 1 kus
Náborový příspěvek 5 000,– za doporučeného zaměstnance
Výhodné telefonní tarify
Výborná dopravní dostupnost

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.