- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co vás na dané pozici čeká?
Podílení se na finální výrobě masivní a lepené výroby v naší firmě v Uničově
Budete vést tým 12 až 24 lidí a koordinovat jejich práci.
Každodenní práce bude chystání denní výroby dle plánování. Kódování hotových palet, Zapisování vyrobených metrů.
Budete součástí inovací a vývoje nové podlahy. Budete mít na starosti kontrolu kvality práce zaměstnanců a hlavně je povedete k vysoké produktivitě.
Budete se účastnit denních porad s kolegy a nadřízenými.
Práce na 2-směnný provoz od pondělí do pátku: ranní směna 5:45 – 14:00h, odpolední směna 14:00 – 22:15h
Zaměstnanecké výhody: Náborový příspěvek 10 000Kč, stravenkový paušál 120Kč za odpracovanou směnu, volné víkendy, zvýhodněné palivové dřevo, karierní a finanční růst, nadstandardně placené přesčasy, dovolená navíc za odpracované roky, odměny za jubilea, firemní akce 2× do roka, nástup možný ihned
Pro koho je pozice vhodná?
Důležitá je trpělivost, samostatnost a pečlivost
Technické vzdělání není nutností
Praxe ve vedení lidí výhodou
Přijďte se za námi podívat U Pily 1530, Uničov. Rádi vám ukážeme pracovní prostředí a zodpovíme veškeré dotazy. Denně od 9:00 hod do 11:00 hod (případně i jiný čas po předchozí vzájemné dohodě)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.