- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

Sháníme schopné kolegy do našeho týmu pro objednávání a zakládání zboží v hobby marketech. Práce vhodná pro OZP na zkrácený úvazek NYNÍ CCA 20 HODIN TÝDNĚ POUZE. Po zapracování je možný i delší úvazek s výdělkem vyšším. Ideální uchazeč je OZP.
Aktuálně zastupujeme společnosti dodávající do prodejen Hornbach, Bauhaus, OBI, UNI Hobby, Globus, Baumax, Makro, Sportisimo a DEK.
BENEFITY: stravenky 100,– Kč/den, mobilní telefon, firemní oblečení, pružná pracovní doba, práce pouze ve všední dny a jen přes den, nikoli v noci.
ODMĚNA 115,– KČ NA HODINU
Prvotní kontakt prosím emailem, není možné odpovídat na všechny telefonáty, ozveme se Vám vždy. Více o naší společnosti také na webových stránkách www.disposervis.cz, těšíme se na spolupráci.
Práce na 20 hodin týdně vhodná i pro OZP.
JSME AGENTURA DISPOSERVIS s.r.o. ZAJIŠŤUJÍCÍ POMOCNÉ PRÁCE PRO HOBBY PRODEJNY, výhradně zastupujeme DEK stavebniny, KONTAKT PROSÍM POUZE PŘES NÁS, děkuji.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?