- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Sháníme schopné kolegy do našeho týmu pro objednávání a zakládání zboží v hobby marketech. Práce vhodná pro OZP na zkrácený úvazek NYNÍ CCA 10 HODIN TÝDNĚ POUZE. Po zapracování je možný i delší úvazek s výdělkem vyšším. Ideální uchazeč je OZP.
Aktuálně zastupujeme společnosti dodávající do prodejen Hornbach, Bauhaus, OBI, UNI Hobby, Globus, Baumax, Makro, Sportisimo a DEK.
BENEFITY: stravenky 100,– Kč/den, mobilní telefon, firemní oblečení, pružná pracovní doba, práce pouze ve všední dny a jen přes den, nikoli v noci.
ODMĚNA 115,– KČ NA HODINU
Prvotní kontakt prosím emailem, není možné odpovídat na všechny telefonáty, ozveme se Vám vždy. Více o naší společnosti také na webových stránkách www.disposervis.cz, těšíme se na spolupráci.
Práce na 10 hodin týdně vhodná i pro OZP.
JSME AGENTURA DISPOSERVIS s.r.o. ZAJIŠŤUJÍCÍ POMOCNÉ PRÁCE PRO DEK stavebniny, KONTAKT PROSÍM POUZE PŘES NÁS
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.