- Plný úvazek

První kontakt telefonicky kdykoliv nebo e-mailem.
Společnost HOLOUBEK PARTNER s.r.o. hledá do svého týmu uchazeče na pracovní pozici skladových dělníků, zároveň pracovníků sítotisku. Místem výkonu práce je Brno – Jundrov, ul. Lelkova 283/69. Obchodní středisko se zabývá velkoobchodním a maloobchodním prodejem sortimentu osobních ochranných pracovních pomůcek a prostředků. Úkolem skladníka je příjem, skladování a výdej zboží koncovým zákazníkům a dopravcům, předně však obsluha sítotiskového stroje – nažehlování potisků na textilní výrobky.
Požadujeme: samostatnost, aktivitu, komunikativnost, pečlivost, praxe ve skladovém hospodářství je výhodou, ne podmínkou. Pracovní pozice je určena pro osoby se zdravotním znevýhodněním a OZP s maximálním 2. stupněm invalidity.
Nabízíme: práci na plný úvazek, jednosměnný provoz, víkendy volné, stravenky, penzijní připojištění po roce trvání PP, nástup možný ihned, po roce trvání pracovního poměru možnost prodloužení na dobu neurčitou. Hrubá mzda činí 20 000 – 22 000 Kč, společnost poskytuje 3 dny zdravotního volna.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.