Sociální pracovník/ce

Cheb
32.000 – 38.000 Kč

Místo výkonu práce: Vrázova 6, 350 02 Cheb a Koželužská 19, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (do 30.9.2026) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: 8:00–16:30 h. Náplň práce: sociální pracovník/ce do služby primárně nízkoprahového denního centra, úvazek doplněn službou krizové pomoci, náplní práce je přímá obslužná práce s klienty sociálních služeb, administrace výkonů a průběhu sociální služby, nastavování a kontrola plnění individuálních plánů klientů. Požadujeme: praxe v oboru sociálních služeb výhodou, odborná kvalifikace dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb. podmínkou. Nabízíme: příspěvek na stravné. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat každý pracovní den 8:00–16:00 h) anebo e-mailem; prosíme případné uchazeče o zaslání životopisu na e-mailovou adresu do 20.3.2026, poté proběhne výběrové řízení ve formě osobního pohovoru s uchazečem, na jinou formu přihlášení nebude přihlíženo ani reagováno – následná osobní schůzka proběhne na adrese Koželužská 19, 350 02 Cheb (dle předchozí domluvy) !!!

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Penta Hospitals CZ, s.r.o – domácí péče | Penta Hospitals CZ, s.r.o –… | Sokolov Sokolov
  • 45 000 – 54 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

na dobu určitou zájem