- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
TNS SERVIS s.r.o. ve Slušovicích přijme zkušeného TECHNIKA
nebo ABSOLVENTA učebního/maturitního oboru!
PŘEDPOKLADEM je technické vzdělání a zájem o profesní seberealizaci u automatizovaných výrobních linek.
PRACOVNÍ NÁPLŇ … co budeš dělat
Diagnostika, prevence a odstraňování závad na výrobních zařízeních.
Seřizování a nastavování parametrů na výrobních zařízeních.
Péče o pracovní přípravky a jednoúčelové stroje.
Spolupráce na zlepšování jednotlivých strojů a zařízení.
NABÍZÍME … co u nás získáš
Profesní seberealizaci u české společnosti s působností již 30 let na trhu.
Odpovídající motivující finanční ohodnocení dle schopností, zkušeností a příp. praxe.
5 týdnů dovolené, příspěvky na penzijní/životní připojištění, sportovní a kulturní aktivity a stravování ve firmě.
Nástup dle dohody – ihned, místo výkonu práce ve Slušovicích a práci v třísměnném provoze.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.