Junior / Senior - Servisní technik automatizovaných třídících linek, dopravníkových a intralogistických systémů

1. kontakt – tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Společnost LogTech zastupuje v ČR a na Slovensku systémové integrátory dodávající automatizovaná řešení pro dopravu a třízení kusových položek. Typickými zákazníky jsou letiště, velká distribuční centra, firmy zabývající se expresní přepravou zásilek apod. V souvislosti s nárůstem počtu instalací hledáme do servisního týmu servisního technika(y) pro zabezpečení poprodejní servisní podpory instalovaných systémů. Dle odborných kompetencí/praxe můžeme obsadit pozici JUNIOR anebo SENIOR.

Náplň práce:

• zajištění preventivního plánovaného servisu jednotlivých zařízení instalovaných v ČR a na Slovensku, /případně také v jiných státech/
• koordinace servisní podpory třetích stran,
• zajištění korektivního servisu,
• související administrativa (výkazy, reporty, inventury náhradních dílů)
• v prvních několika měsících bude nový kolega mentorován senior kolegou

Požadavky:

• minimálně středoškolské vzdělání technického směru, (například obor elektro, servis strojů a zařízení, elektromechanik, technik údržby apod.)
• platná vyhláška 50, par. 6 výhodou, v případě potřeby podpoříme při získání potřebného certifikátu
• znalost anglického jazyka /případně i němčiny/ – nutnost porozumět technickým manuálům + základní komunikativní úroveň, důležitá je schopnost domluvit se, nikoliv „školometská“ angličtina. (V případě potřeby podpoříme interním vzdělávacím programem se zaměřením na praktické využití angličtiny).
• základní teoretická orientace v řídících systémech PLC, znalost problematiky motorů, jejich ovládání … – vítána
• řidičský průkaz B
• samostatnost, systematičnost, pečlivost
• flexibilita (časová, místní)
• výhodou zkušenost s podporou automatizovaných systémů, není ale podmínkou

Nabízíme:

• nástupní mzda 45 000 Kč – 50 000 Kč (dle seniority kandidáta), prémie
• samostatnou práci, která není vázána na přítomnost v konkrétní kanceláři, přesto se spoustou interakcí s kolegy ze servisního oddělení.
• osobní rozvojový plán (vzdělávání, osvojování dalších dovedností a zkušeností) s navázaným bonusovým programem s cílovou odměnou 1 ročního platu
• administrativní část práce je možné vykonávat z home-office.
• profesionální podporu zahraničními kolegy (Holandsko, Německo …),
• práci na projektech pro rychle rostoucí zákazníky v oblasti logistiky,
• podporu při rozvoji jazykových dovedností (bude-li potřeba)
• podporu při rozvoji odborných dovedností (obnovování vyhlášky, specializovaná školení SIEMENS, SEW, apod.…)
• služební auto případně úhradu nákladů spojených s použitím vlastního auta po zkušební dobu
• mobilní telefon, mobilní internet
• ideální kandidát je z REGIONU STŘEDNÍ ČECHY, další pozici máme otevřenou pro kandidáta z MORAVY

Místo výkonu práce:

• převážně mimo kancelář (různá místa instalací u zákazníků – region ČECHY 90%, 10% MORAVA + zahraničí dle potřeby)
• back-office podpora v Ostravě/Praze

Poznámky:

• místo jak pro „junior“ tak pro „senior“ technika
• vhodné pro kandidáta se zájmem o techniku (mechanika, elektromechanika, řídící systémy, elektronika)