- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: koordinace projektů společnosti z pohledu ekonomiky (vstup na trh USA, řízení investic a jiné); koordinace přestavby nové administrativní a výrobní budovy ELLA-CS z pohledu ekonomiky; koordinace a administrace dotačních projektů, monitorování nových dotačních možností; smluvní agenda, vypracování a revize smluv v ČJ a AJ, spolupráce s externí právní kanceláří, jednání s dodavateli o smluvních podmínkách; koordinace provozních záležitostí z ekonomického pohledu (správa budov, opravy, autodoprava, úklid a jiné); Czechimplant – zastřešení aktivit zapsaného spolku za ELLA-CS, bezpečnost, požární ochrana, životní prostředí – koordinace všech povinností dle zákona – zastřešení spolupráce s externí společností;
GDPR -koordinace agendy.
Požadujeme: VŠ/VOŠ ekonomického zaměření + 2 roky praxe na obdobné pozici, ev. SŠ + min. 5 let praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti; orientace v platné legislativě v oblasti daní a financí; praktická zkušenost s uzavíráním smluv a řízením projektů a investic;
komunikativní úroveň anglického jazyka – zpracovávání smluv, aktivní komunikace v Aj při obchodních jednáních; organizační schopnosti, umění určit a vyhodnotit priority;
analytické a logické myšlení, rozhodnost, pečlivost, samostatnost, zodpovědnost; aktivní přístup a zvládání náročných situací; zkušenosti s administrací dotačních programů je výhodou.
V případě zájmu nás kontaktujte e-mailem či telefonicky (8:00 – 16:30)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.