- Plný úvazek

Náplň práce: koordinace projektů společnosti z pohledu ekonomiky (vstup na trh USA, řízení investic a jiné); koordinace přestavby nové administrativní a výrobní budovy ELLA-CS z pohledu ekonomiky; koordinace a administrace dotačních projektů, monitorování nových dotačních možností; smluvní agenda, vypracování a revize smluv v ČJ a AJ, spolupráce s externí právní kanceláří, jednání s dodavateli o smluvních podmínkách; koordinace provozních záležitostí z ekonomického pohledu (správa budov, opravy, autodoprava, úklid a jiné); Czechimplant – zastřešení aktivit zapsaného spolku za ELLA-CS, bezpečnost, požární ochrana, životní prostředí – koordinace všech povinností dle zákona – zastřešení spolupráce s externí společností;
GDPR -koordinace agendy.
Požadujeme: VŠ/VOŠ ekonomického zaměření + 2 roky praxe na obdobné pozici, ev. SŠ + min. 5 let praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti; orientace v platné legislativě v oblasti daní a financí; praktická zkušenost s uzavíráním smluv a řízením projektů a investic;
komunikativní úroveň anglického jazyka – zpracovávání smluv, aktivní komunikace v Aj při obchodních jednáních; organizační schopnosti, umění určit a vyhodnotit priority;
analytické a logické myšlení, rozhodnost, pečlivost, samostatnost, zodpovědnost; aktivní přístup a zvládání náročných situací; zkušenosti s administrací dotačních programů je výhodou.
V případě zájmu nás kontaktujte e-mailem či telefonicky (8:00 – 16:30)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.