- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Pozice: Zástupce/zástupkyně vedoucího prodejny
OC
NÁPLŇ PRÁCE:
řízení činnosti maloobchodní prodejny a podřízených zaměstnanců, organizace práce a pracovních procesů, odpovědnost za dodržování zásad bezpečnosti práce, HACCP, odpovědnost za zásobenost prodejny a plnění maloobchodního obratu, odpovědnost za záruční lhůty a správné označení zboží, obsluha zákazníka, práce na pokladně, práce za obslužným úsekem, vykonávání dalších úkolů dle pokynů nadřízeného.
POŽADAVKY
vyučení v oboru výhodou (prodavač, obchodník), praxe v maloobchodní činnosti vítána, zkušenost s vedením a řízením zaměstnanců, znalosti a dovednosti práce se zbožím.
Nástup možný ihned. Mzda: 25 000,– Kč
Kontakt: Khanh Le Duy, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt: LE, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
NECHODIT OSOBNĚ – DOMLUVIT SI SCHŮZKU PŘEDEM !!!.
Místo výkonu práce: Lotus Smart, s.r.o.- pracoviště Březnice, Blatenská č.p. 64, Březnice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.