- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pozice: Personální a mzdová účetní
Náplň: činnost personálního oddělení- pracovní smlouvy, ukončování pracovních poměrů, nábory nových zaměstnanců, zpracování mezd, komunikace se státní správou a dalšími institucemi.
Nástup od: 1.4.2020
Mzda: od 28000 do 32000 Kč
Požadavky: ukončené SŠ vzdělání, znalost mzdové legislativy, spolehlivost, pečlivost, praxe výhodou
Výhody: roční odměny, zajímavé platové ohodnocení, věrností a jiné benefity, stravenky
Kontakt: Kocmánková Martina, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Kdo nahlásil: Kocmánková Martina, e-mail: e-mail přes
Místo výkonu: PAC Hořovice s.r.o. provoz Příbram
Plynárenská č.p. 321
Příbram I

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.