- 31 320 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
přímá práce s uživateli služeb pro osoby bez přístřeší a osoby ohrožené ztrátou bydlení v terénní i ambulantní formě, možnost podílet se na realizaci zcela nového inovativního projektu, poskytování základního i odborného sociálního poradenství v oblasti problematiky bydlení, krizová intervence v oblasti bydlení, doprovod klientů, zprostředkování kontaktů na poskytovatele odborných sociálních služeb, apod., monitoring nových lokalit a depistážní činnost, spolupráce s dalšími institucemi – vytváření podpůrné platformy pro cílovou skupinu, zaznamenávání průběhu služby, spolupráce na zvyšování kvality služby, informování veřejnosti a pomoc s přípravou strategických dokumentů,
POŽADUJEME:vzdělání: PSS – kvalifikační předpoklady pro výkon pracovníka v sociálních službách dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, SP – kvalifikace dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách tj. ukončené vyšší odborné vzdělání sociálního směru popř. VŠ v sociální oblasti , spolehlivost, zodpovědnost, empatii, flexibilitu, dobré komunikační dovednosti, pozitivní přístup, znalost standardů sociální práce, schopnost pracovat v týmu, ochotu k průběžnému vzdělávání, praxe v oboru vítána.
NABÍZÍME: hlavní pracovní poměr na dobu určitou (s předpokladem prodloužení), mzda: od 23 000,– Kč/měs. (PSS), od 27 000,– Kč/měs. (SP), navýšení mzdy již po zkušební době, možnost odborného růstu a bezplatného vzdělávání, benefity: dovolená 25 dní, sick days, pravidelné osobní ohodnocení, firemní akce, zázemí zavedené a velké neziskové organizace, práce v příjemném pracovním kolektivu, prostor pro vlastní tvořivost a seberealizaci, nástup – v průběhu ledna 2023 nebo dle dohody.
Náležitosti písemné přihlášky: strukturovaný životopis s uvedením kontaktních údajů; prohlášení uchazeče v následujícím znění (součást životopisu): „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů souhlas k jejich zpracování po dobu VŘ."
KONTAKT: Požadované materiály zasílejte na e-mailovou adresu:
e-mail přes (v předmětu uveďte VŘ SPB MT)
Životopisy můžete zasílat do 15. 12. 2022
Bližší informace na tel.: zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.