- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

NÁPLŇ PRÁCE:
přímá práce s uživateli služeb pro osoby bez přístřeší a osoby ohrožené ztrátou bydlení v terénní i ambulantní formě, možnost podílet se na realizaci zcela nového inovativního projektu, poskytování základního i odborného sociálního poradenství v oblasti problematiky bydlení, krizová intervence v oblasti bydlení, doprovod klientů, zprostředkování kontaktů na poskytovatele odborných sociálních služeb, apod., monitoring nových lokalit a depistážní činnost, spolupráce s dalšími institucemi – vytváření podpůrné platformy pro cílovou skupinu, zaznamenávání průběhu služby, spolupráce na zvyšování kvality služby, informování veřejnosti a pomoc s přípravou strategických dokumentů,
POŽADUJEME:vzdělání: PSS – kvalifikační předpoklady pro výkon pracovníka v sociálních službách dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, SP – kvalifikace dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách tj. ukončené vyšší odborné vzdělání sociálního směru popř. VŠ v sociální oblasti , spolehlivost, zodpovědnost, empatii, flexibilitu, dobré komunikační dovednosti, pozitivní přístup, znalost standardů sociální práce, schopnost pracovat v týmu, ochotu k průběžnému vzdělávání, praxe v oboru vítána.
NABÍZÍME: hlavní pracovní poměr na dobu určitou (s předpokladem prodloužení), mzda: od 23 000,– Kč/měs. (PSS), od 27 000,– Kč/měs. (SP), navýšení mzdy již po zkušební době, možnost odborného růstu a bezplatného vzdělávání, benefity: dovolená 25 dní, sick days, pravidelné osobní ohodnocení, firemní akce, zázemí zavedené a velké neziskové organizace, práce v příjemném pracovním kolektivu, prostor pro vlastní tvořivost a seberealizaci, nástup – v průběhu ledna 2023 nebo dle dohody.
Náležitosti písemné přihlášky: strukturovaný životopis s uvedením kontaktních údajů; prohlášení uchazeče v následujícím znění (součást životopisu): „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů souhlas k jejich zpracování po dobu VŘ."
KONTAKT: Požadované materiály zasílejte na e-mailovou adresu:
e-mail přes (v předmětu uveďte VŘ SPB MT)
Životopisy můžete zasílat do 15. 12. 2022
Bližší informace na tel.: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?