- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Heyrovského 476, Liberec XXIII, 463 12 Liberec.
Náplň práce:
Koordinuje týmové aktivity z hlediska cílů projektu
Reportuje stav projektu
Vyvíjí koncepce a technická řešení přidělených výrobků
Zkoumá vůle a případné přesahy vůči okolním dílům ve vozidle
Vytváří 3D modely a 2D výkresy
Vybírá materiály a analyzuje jejich vliv na součásti a funkci výrobku
Sleduje náklady
Konstruuje produkt na základě DDS metodik
Komunikuje změnu designu s partnery společnosti Denso
Pravidelně kontroluje stav plnění ukazatelů (KPI)
Do konstrukce výrobku zohledňuje zkušenosti z práce v laboratořích, montáže prototypů a sériové výroby
Co byste měl znát/umět?
SŠ/VŠ technického směru
Zkušenosti na obdobné pozici výhodou
Komunikativní znalost AJ
Znalost MS Office, Catia
Nabízíme
Atraktivní finanční hodnocení.
Jazykové kurzy a odborné vzdělávání.
Kafeterie 500 Kč měsíčně.
Zdravotní péče a rehabilitace.
Příspěvek na penzijní připojištění / životní pojištění.
Příspěvek na stravování.
Výhodnější volání přes Vodafone.
Akce pro zaměstnance.
Odměny za pracovní výročí.
Hlásit se emailem nebo telefonicky.
Kontaktní osoby: Bára Bílková, e-mail přes ; Romana Danielová,
Hlásit se e-mailem nebo osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.