- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Osobní kontakt; Místo výkonu práce: Žerotínova č.p. 1833/56, 787 01 Šumperk.
Náplň práce: opravy elektrických točivých strojů do kolejových vozidel.
Pracovní doba: primárně jednosměnný provoz od 6.00 do 14.00 hod, výhledově možná dvousměnný provoz, tzn. od 6.00 do 14.00 a od 14.00 do 22.00 hod.
Požadavky: min. vyučení v oboru elektrikář nebo elektromechanik, několikaletá praxe v oboru, ideálně přímo v oboru kolejová vozidla, znalost práce dle výkresové dokumentace, pečlivost, spolehlivost, ochota se učit.
Výhody:
1500 Kč za odpracování měsíčního hodinového fondu, příspěvek na penzijní připojištění 900 Kč, příspěvek na kulturu a volný čas – poukázky Flexi Pass v hodnotě 400 Kč za měsíc, jazykový kurz, zvýhodněné volání v rámci O2, zvýhodněné pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli, v odůvodněných případech možný příspěvek na ubytování, 5. týden dovolené, dotované závodní stravování – základní cena oběda pro zaměstnance je 26 Kč (4 druhy jídla) + možnost drobného nákupu v kantýně.
Kontakt: osobně na pracovišti Žerotínova 1833/56, Šumperk, úterý 8.00 – 10.00 hod a čtvrtek 12.30 – 14.30 hod u paní Švestkové nebo pana Mazánka, e-mailem na , , .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.