- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost Schiedel, s.r.o., která je vedoucí firmou v oboru spalinových cest a komínových systémů v Evropě, hledáme seniorního nebo juniorního kandidáta/kandidátku na pozici
MZDOVÁ ÚČETNÍ s chutí pracovat částečně i v personalistice
Náplň práce:
- zpracování personální a mzdové agendy vč. zpracování mezd
- komunikaci s příslušnými úřady a institucemi v personální a mzdové oblasti
- správu personálního, mzdového a docházkového systému
- sledování legislativních změn a jejich zavádění do praxe
- administrativní a správní podporu managementu společnosti
- zpracování personální a mzdové agendy vč. zpracování mezd
- komunikaci s příslušnými úřady a institucemi v personální a mzdové oblasti
- správu personálního, mzdového a docházkového systému
- sledování legislativních změn a jejich zavádění do praxe
- administrativní a správní podporu managementu společnosti
- středoškolské vzdělání ekonomického směru
- základní orientaci ve mzdové agendě
- pečlivost, zodpovědnost, schopnost samostatného myšlení a komunikativnost
- praxe v oboru výhodou
- uživatelskou znalost MS Office (Excel, Word)
- ŘP sk. B
- samostatnou a zodpovědnou práci ve stabilní silné nadnárodní společnosti
- zaškolení a podporu při zapracování
- konkurenceschopné mzdové ohodnocení + roční bonus
- pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce
- pružnou pracovní dobu
- 5 týdnů dovolené
- mobilní telefon, notebook, vzdělávací kurzy/školení
- zaměstnanecké benefity: příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění / doplňkové penzijní spoření / životní pojištění, příspěvek na zdraví / sport / kulturu / dovolenou
- nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.