- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost Schiedel, s.r.o., která je vedoucí firmou v oboru spalinových cest a komínových systémů v Evropě, hledáme seniorního nebo juniorního kandidáta/kandidátku na pozici
MZDOVÁ ÚČETNÍ s chutí pracovat částečně i v personalistice
Náplň práce:
- zpracování personální a mzdové agendy vč. zpracování mezd
- komunikaci s příslušnými úřady a institucemi v personální a mzdové oblasti
- správu personálního, mzdového a docházkového systému
- sledování legislativních změn a jejich zavádění do praxe
- administrativní a správní podporu managementu společnosti
- zpracování personální a mzdové agendy vč. zpracování mezd
- komunikaci s příslušnými úřady a institucemi v personální a mzdové oblasti
- správu personálního, mzdového a docházkového systému
- sledování legislativních změn a jejich zavádění do praxe
- administrativní a správní podporu managementu společnosti
- středoškolské vzdělání ekonomického směru
- základní orientaci ve mzdové agendě
- pečlivost, zodpovědnost, schopnost samostatného myšlení a komunikativnost
- praxe v oboru výhodou
- uživatelskou znalost MS Office (Excel, Word)
- ŘP sk. B
- samostatnou a zodpovědnou práci ve stabilní silné nadnárodní společnosti
- zaškolení a podporu při zapracování
- konkurenceschopné mzdové ohodnocení + roční bonus
- pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce
- pružnou pracovní dobu
- 5 týdnů dovolené
- mobilní telefon, notebook, vzdělávací kurzy/školení
- zaměstnanecké benefity: příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění / doplňkové penzijní spoření / životní pojištění, příspěvek na zdraví / sport / kulturu / dovolenou
- nástup možný ihned

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.