- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Buďte součástí našeho nově se budujícího týmu!
NÁPLŇ PRÁCE: komunikace se zákazníky komunikace s potencionálními zákazníky MND a.s.
POŽADUJEME:komunikativnost, pozitivní myšlení, veselá povaha, zodpovědnost, základní znalost práce na PC
VÝHODOU: praxe na obdobné pozici, pokud jste bez praxe v oboru, rádi Vás zaučíme
NABÍZÍME:
Motivační platové ohodnocení
Zázemí spolehlivé firmy oceněné statusem firmy patřící mezi 100 nejstabilnějších firem v ČR
Jednosměnný provoz Po-Pá
Veselý kolektiv
Zaměstnanecké benefity – flexipassy, hmotné odměny v podobě elektroniky atd., slevy na zboží, produkty i služby
Školení v sídle pobočky hrazené zaměstnavatelem
Kariérní růst, profesní zdokonalování, zdokonalení komunikačních dovedností
Kancelářská pozice na HPP
Základní mzda + prémie a osobní ohodnocení
Začněte nový rok v práci, kde si nejen vyděláte, ale která Vás bude i bavit! Nyní máte skvělou příležitost objevit práci v mladém, veselém kolektivu, jaký jste ještě jinde nezažili!
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!